Nu is het natuurlijk ook een taak van de PO organisaties om studenten te informeren over de zinloosheid van hun eventuele keuze voor het werken in de oliebusiness. Verstandige toekomstige ingenieurs kiezen voor een carriere in de schone en onuitputtelijke energievormen van de toekomst.

Hmm, ben ik mee bezig maar toch.
Zo’n salaris doet je wel even na denken…

@Paul

Hier ben ik het fundamenteel met je oneens, die mensen zijn nodig om de daling in de olieproductie te vertragen.

@ Rembrandt

Tja, kiezen of delen: “die mensen” zijn ook nodig om eerder aan het zonne-energie tijdperk te beginnen. Een klein beetje langer olie of wat eerder die olie niet meer nodig hebben, that’s the question.
Natuurlijk gaan er mensen voor het geld, zoals Rover ook denkt, anderen hebben maatschappelijker idealen. Beide moeten door SPON van objectieve info over fossiele bronnen worden voorzien.

Ik denk dat een lichte daling van de olieproductie beter is voor de het bewustworden van de noodzaak van een transitie dan wanneer we op een productie plateau blijven,
wat we nodig hebben is een delta-werken plan, een soort oorlogsinspanning om alternatieve energie op te wekken én een energiebesparings revolutie.

@Cornelis
Ik denk dat een plateau ook al een serieuze klap gaat geven, zeker in de olieprijs, omdat de vraag blijft stijgen.
Ik ben het eens met je deltaplan voor energiebesparing. Denk je aan concrete maatregelen en wat die zouden opbrengen? Mij lijkt het meest aangewezen om de auto-industrie streng te reglementeren qua verbruik. Dat zal het snelst effect hebben op het verbruik en de schade aan de economie beperken. Iemand al eens een studie gezien wat de daling van het olieverbruik zou zijn moesten we nu allemaal met de meest efficiënt en commercieel beschikbare autotechnologie rondrijden?
Verder denk ik dat er met telewerken, videoconferencing, openbaar vervoer, isolatie… op korte termijn ook veel te besparen valt

@Paul

Hopelijk interpreteer ik je woorden juist als jij zegt dat ik denk dat sommige mensen voor het geld zouden kiezen. Niet dat ik ervoor kies. Ik doe onderzoek op een universiteit voor een ngo. Niet bepaald waar het grof geld zit.

Er zal idd een evenwicht moeten komen in keuze. Een deel moet ervoor zorgen dat we zacht de helling kunnen ‘afrijden’ en niet van de klif storten. En ander deel moet ervoor zorgen dat we na de helling nog verder kunnen ‘rijden’.

@Paul

Studenten in petroleumwinning weten heel goed dat olie niet oneindig is. De nadruk ligt dan ook niet op snel olie vinden en rijk worden, maar op het ontwikkelen van nieuwere methodes voor efficiëntere winning en het doen naar onderzoek rond CO2 opslag. Daarnaast bestaat de opleiding grotendeels uit het krijgen van een goed en volledig beeld van onze aarde en de menselijke invloeden daarop. Verder wordt de nadruk ook steeds meer op waterwinning gelegd naast oliewinning, iets dat in de toekomst veel belangrijker zal worden dan de olie nu.

Bedrijven zouden overigens ook niet nog vrolijk ingenieurs blijven aannemen om ze na een dure intensieve opleiding van 2 jaar te vertellen dat ze eigenlijk geen nut meer hebben.

Concrete maatregels voor transitie

*nog hogere belasting voor vliegtourisme
*verplichting van zonnepanelen op nieuwe woningen
*aanleggen enorm park turbines in Noordzee/kust
*invoeren van LED -verlichting voor verkeersverlichting/overheid
*belasting heffen ivm financiering transitie(300-500 euro per huishouden)

@ Rover

Precies.

@ Kevin,

Let wel: dit is een rapport van CERA, dat ook altijd heeft beweerd dat de Piek nog lang niet komt. Zij schrijven altijd rapporten, die goed verkopen, dus de belangen van oliebedrijven dienen. Natuurlijk weten studenten eea, maar het zou niet de eerste keer zijn dat bedrijven ineens een paar duizend specialisten niet meer nodig hebben en dus afscheid nemen. Shell heeft in de jaren 90, toen olie vrij goedkoop was, nog honderden geologen en andere experts afgevoerd.
Wanneer duidelijk wordt dat de olie in 2005 aan een plateau is begonnen en omlaag gaat, zijn de gevolgen lastig te voorspellen. Meer van hetzelfde of een versnelde transitie ?

Nou bij de enige studie in Nederland die petroleum-engineers opleidt (TA in Delft) zijn er dit jaar 40 eerstejaars, al een hele verbetering met de 30 van vorig jaar maar nog steeds de kleinste studie in Delft.

We moeten niet vergeten dat er leukere studies en werkzaamheden zijn dan de uiterst saaie petrochemie en techniek daaromtrent. Neem IT, Business, Telecommunicatie, FInance en Legal: je handen worden niet vies, je mag in een pak rondlopen, en met kleurtjes en manuren spelen in Microsoft Excel, met af en toe Powerpoint.

De enige mogelijkheid om meer mensen aan te trekken is een zeer sterk loon, zo niet meer dan al dat flitsende, fast-track management en consultancy bij sjieke verzekeraars, banken, en het ICT circus.

-> Blook TA is niet de enige opleiding die petroleum engineers opleidt volgens de definitie die CERA hanteert, er bestaat ook nog zoiets als de afstudeerrichting offshoretechnologie bij civiele techniek. In die hoek zijn de grootste klappen gevallen ten tijde van de de lage olieprijzen in de jaren ‘90 en offshore ingenieurs zijn ook heel erg in trek bij andere industrieen die specialisten in sterkteberekeningen nodig hebben. Ik denk dat je in die hoek (in olie productie termen; ‘deepwater’ en de verschillende poolgebieden) wel eens de grooste vertragingen door gebrek aan ingenieurs zou kunnen gaan zien.

@ bl00k:

Hoeveel TA studenten er jaarlijks zijn zegt niets. In principe kunnen de meeste studenten van de 3 TU’s solliciteren naar petroleumingenieur bij bijv. Shell. Iedereen krijgt dezelfde 2 jaar durende opleiding, en een msc in petroleumwinning is slechts een klein voordeeltje.
Kijken naar het aantal TA studenten is uberhaupt niet realistisch, het gaat om de studenten die daadwerkelijk de master petroleumwinning gaan doen in Delft.

@olievier:
Ik ben het absoluut niet met je eens. Petroleumingenieurs krijgen de kans de hele wereld te zien en een eerlijke afwisseling tussen veldwerk en kantoorwerk. Daarnaast denk ik dat niet iedereen spreadsheets minder saai vindt dan techniek.

@kevin

Ik ben natuurlijk overdreven cynisch, maar mijn mening over de populariteit en ontwikkeling van loopbanen in bijvoorbeeld petrochemie en de gerelateerde processindustrie is niet gewijzigd. We kampen met een zeer grote aantrekkingskracht van “flitsende” servicesectoren zoals Legal, Finance en ICT. Dit is niet fictief, omdat een aantal collega’ s van mij juist om die reden zijn vertrokken naar Robeco en de ING bank: beter loon en loopbaanontwikkeling. Ik hoor ze het nog zeggen: “wil je geld verdienen en verder willen dan moet je hier weg”.

wat een onzin. Ik en zes andere vrienden van mij, allemaal PHd en Ir Petroleum Engineers, Zijn al een jaar afgestudeerd, Maar allemaal zonder baan.

Mijn advies, kies wat anders.

nou onzin… dit is een bericht uit 2007… toen was de wereld net iets anders dan nu.

Ik weet dat het een bericht is uit 2007. Mijn opmerking is voor het huidige situatie.
Als Petroleum Engineer, kun je het nu vergeten om aan werk te komen.

@JHendriks

Heb je alleen in Nederland gesolliciteerd of ook breed internationaal?

Rembrandt